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Bonjour, ici Julie Massaro
Depuis plus de 20 ans, j’ai toujours été perçue comme un leader positif auprès de mes proches et de mes employeurs. J’ai constamment été la personne désignée pour effectuer la formation des nouveaux employés dans tous les milieux où j’ai travaillé, grâce à mon organisation, ma facilité à m’exprimer et mon habileté à transmettre mes connaissances. Mes emplois occupés depuis les vingt dernières années étant principalement dans la gestion des opérations et la gestion des ressources humaines m’ont permis de renforcer mes aptitudes de bonne communicatrice et de gestionnaire puisque je me devais être à l’écoute, chaleureuse, ouverte, dynamique, proactive, innovatrice et créative.
"Si vous ne travaillez pas pour vos rêves, quelqu'un vous embauchera pour réaliser les siens"
Steve Jobs
Comme j’ai toujours voulu faire une différence, je me suis toujours démarquée positivement dans mes emplois en m’impliquant dans divers comités à l’interne portant sur l’événementiel, sur une collaboration à la rédaction d’un manuel des employés, sur une collaboration dans la réforme de l’application d’un programme d’enseignement et sur un mandat pour viser l’excellence dans le service à la clientèle. Récipiendaire du trophée de meilleure employée de l’année au Mouvement Desjardins (Caisse Ste-Geneviève de Pierrefonds à l’époque) lors d’un gala méritas en 2006, ma passion pour l’humain, les opérations et la gestion ont pris un envol.
J’ai toujours eu la fibre entrepreneuriale mais je ne savais pas dans quel domaine me lancer et cela m’a paralysée durant plusieurs années car j’avais peur de me tromper, de regretter et d’être jugée. Après avoir terminé un cours en lancement d’entreprise en 2005, j’ai enfin réalisé quelques années plus tard, le rêve que je caressais depuis longtemps, soit de mettre sur pied mon entreprise en 2012 et d’être mon propre patron afin d’avoir une meilleure qualité de vie. Étant maman monoparentale d’un petit garçon de 18 mois à l’époque et avec la pénurie de places en garderie qui faisait déjà rage dans le réseau au Québec, j’ai simplement joins l’utile à l’agréable (après plusieurs heures de labeur) en démarrant une garderie privée en installation pouvant accueillir 73 enfants à Montréal sans avoir aucune expérience dans ce domaine. Parce que je suis aussi une passionnée du cinéma, durant ce temps et afin d’immortaliser la jeunesse des enfants du secteur, j’ai également écrit, scénarisé, tourné, dirigé, réalisé et monté deux court-métrages pour enfants. Par ailleurs, et suite à une tragédie vécue dans mon quartier, j’ai aussi effectué la rédaction d’un roman jeunesse qui s’intitule « Entre le doute et l’espoir » en auto-édition pour surmonter le drame.
"Si j'ai réussi, pourquoi pas vous?"
Julie Massaro
Au fil du temps, j’ai suivi plusieurs formations en entreprenariat, en communication, en développement personnel et en techniques d’intervention en petite enfance. Après plus de 7 ans d’opération, et comme la pénurie de places en garderie est toujours d’actualité au Québec, j’ai choisi d’aider les gens, parents ou toute personne ayant la fibre entrepreneuriale, en mettant mon expérience et mes connaissances au service de la communauté en les accompagnant au démarrage d’une garderie.
"Le meilleur moyen de prévoir le futur, c'est de le créer."
peter trucker
7 ans
Expérience en garderie
20 ans
Expérience en gestion
5 modules
Formation en ligne -- RESCOUSSE - Accompagnement au démarrage d'une garderie
Satisfaction GARANTIE
Comment je peux vous aider ?
En vous accompagnant, main dans la main, étape par étape, à votre rythme vers le démarrage de votre garderie même si vous n'avez aucune expérience dans le domaine, via le programme de formation RESCOUSSE ou encore avec du coaching 1-1..
- Programme RESCOUSSE: 5 modules qui englobent: la détermination d'un lieu, un survol du programme éducatif, un survol des lois et règlements, le bail/l'offre d'achat, les permis requis, la demande de financement, la recherche et les commandes de fournisseurs, l'enregistrement de son entreprise au REQ, la publicité et le marketing, le recrutement de son équipe, la demande officielle au Ministère de la famille, les documentations nécessaires, la préparation à l'inspection du MFA, la première journée d'opération et bien plus!
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